东台59家新生代企业年销售过2000万元百名少帅成为创新急先锋-【新闻】

调结构 转方式 来自企业的报道

日前，世界光电巨头欧司朗公司向东台生辉光电公司伸出合作的橄榄枝。原来，从英国留学归来的生辉公司董事长陈伟，牵头研发的面板灯和三防灯占全国出口市场七成以上，生辉公司成为全球最大的LED照明生产基地。

在东台非公经济领域，像陈伟这样的新生代企业家已有近百人。他们执掌的企业，有59家在2016年实现2000万元以上产值，其中16家产值在5000万元以上，13家产值过亿元。他们创新创业，拼搏实干，成为“融入长三角，建设新东台”的一支劲旅。

“企二代”“创一代”崛起

改革开放以来，一批企业家用智慧和辛劳，为东台跻身“全国工业百强县”立下汗马功劳。在他们年富力强之际，东台市委、市政府就站在接续发展的高度，大力实施培育新生代企业家的战略工程。

东台市先后出台支持工业发展20条、支持服务业发展18条、支持科技创新12条、金融支持实体经济10项措施、加快互联网经济发展等一系列激励政策。产业发展、科技创新和社会事业的创业领军人才，可领取“五星级人才绿卡”，享受家属落户优惠、人才公寓拎包即住、工作秘书助力排忧、领导干部结对服务等“一条龙”服务。青年创客可享受租房补贴、购房补贴、创业补助、免费职业技能和继续教育培训。

“市委、市政府为有梦想的年轻人营造了良好的成长环境，使我们自信地跨出创业的第一步。”留德归来的江苏森虎商贸总经理吴伟，在家乡实现了创业梦。经过两年多的打拼，森虎商贸年交易额超过4亿元，成为苏北电商中的佼佼者，吴伟也当选东台“十佳创业之星”。

近年来，东台每年新增农业创业者、城镇居民创业者均在2000人左右，返乡人员自主创业者1500人左右，创业队伍不断壮大。由“企二代”和“创一代”组成的新生代企业家群体，像滚雪球一样不断壮大。

“导师制”结对助推新生代成长

4年前，东台市工商联成立青年企业家协会，先后吸纳各行各业的青年才俊1200多人。协会建立数据库和培养档案，为企业家们做好服务。市委统战部、市工商联优先将新生代企业家纳入非公有制经济人士综合评价体系，联合全市14个部门开展综合评价，为非公经济人士推荐使用和评优表彰做好基础性工作。首批92人顺利通过评价。

3年前，东台国贸大厦有限公司董事长缪荣春多了一个身份——新生代民营企业家成长导师。东台共有18名老企业家和30多名新生代企业家结成师生对子，既在创业经验、管理技术上传帮带，又在个人品质、人格魅力上树榜样。巨力机械公司总经理唐苏闽说：“导师缪荣春不仅指导企业管理，还像朋友一样跟我交流家庭责任、人生感悟。我感到很有收获。”

帮助新生代企业家扩大朋友圈和视野，东台市想出一系列办法：与发达地区青年企业家协会建立常态化交流，拓展合作领域；举办“江苏青年企业家东台行”，邀请省内知名青年企业家齐聚东台，座谈交流、共话发展；开通银行行长与新生代企业家对话平台，市里9家金融机构与30多家会员企业达成稳定合作意向；组织新生代企业家到珠三角、长三角开拓视野，进国内知名高校进修深造。

此外，信念教育、能力提升、宣传推介等方面的活动，也形成全方位助推新生代企业家成长的合力。

20多名“少帅”入选“双创人才”

在东台，伴随着转型发展的强烈音符——智能化、互联网化，新生代企业家们的创新动能日益强劲，创新活力喷薄而出。

捷士通公司把研发中心搬进东南大学实验室，开发5G网络射频系统，成为射频系统制造的领军企业，占据1/4的国内市场份额。公司“少帅”、东台“十佳创业之星”唐鹏说：“在新常态下，企业要把自主创新作为强筋壮骨、赢得优势的根本途径，以创新驱动赢得发展先机。”

和信石油机械总经理赵钧羡潜心研发的大口径矿山钻具，被列入省重大科技成果转化项目，获奖励资金1000万元；茉织华服饰集团总经理李海平依靠科技创新，形成了年产成衣3000万件的规模；跟着纬度种西瓜，把种植基地搬到东南亚的诺亚农业董事长许鹏建起种苗培育、基地种植和网上销售的全产业链模式，将东台西瓜销到国外。

以新理念求发展，以新技术聚实力，以新产品拓市场，已成为新生代企业家的共识。他们当中有20多人入选省、市“双创计划人才”，3人入选“省333高层次人才培养工程”，1人被评为省“苏北创业领军人才”，1人入选省“外专百人计划”。

本报通讯员 杨 毅 孟正平 王海洋

孟晓明 本报记者 徐冠英

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